CITATION DE LA SEMAINE

La nouvelle grille d'évaluation des professeurs, en usage dès la rentrée de septembre 2017, ressemble furieusement aux méthodes de management de France Télécom.

Résultat  : 23 suicides

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CONTRACTUELS : RECLASSEMENT SANS PERTE DE SALAIRE

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En tant que responsable académique des contractuels, j’avais été reçu par le Secrétaire Général le 14 mars 2013 et nous avions abordé la problématique du reclassement pour certains contractuels qui étaient reclassés à un niveau de salaire inferieur.

Se posait la question pour un bon nombre de non-titulaires de l’intérêt, dans ces conditions, de passer le concours réservé.

Nous rappelions et demandions l’application du Décret n°51-1423 du 5 décembre 1951 qui spécifie clairement que le reclassement devait se faire à  rémunération égale sans perte de salaire.

La circulaire ministérielle du 25/09/2013 crée un dispositif de maintien de rémunération pour les personnels qui avaient la qualité d’agents non titulaires.

Un alinéa a été rajouté à l’article 11-5 du décret n°51-1423 du 05 décembre 1951.

C’est un pas en avant pour les contractuels et nous nous en félicitons.

Ne restez pas isolés et rejoignez un syndicat qui défend réellement les contractuels.

Avançons ensemble pour défendre nos droits !!!

Thierry SAND - Responsable Contractuels/CPE - Snetaa-FO - Membre du Bureau National

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